Esta semana comienzo un curso titulado “Cómo actuar delante de la tecnoadicción laboral” impartido por Javier Navarro Aparicio en la Universidad de Valencia.
En el estudiaremos el tecnoestrés, el psicoterror laboral, orientado a la comunicación, liderazgo y a la formación de equipos y la gestión del tiempo.
Y es que la introducción masiva de TICs provoca en los trabajadores situaciones que sino se saben controlar pueden acabar resultando peligrosas para la empresa. Conocer como intervenir y paliar sus efectos repercutirá en un mejor vida laboral, además de entornos productivos y creativos.
Me interesa mucho el curso por todo lo relacionado a la gestión de equipos para que el tándem «personas-puesto de trabajo» sea sea satisfactorio.
La delegación de responsabilidades, su consulta (empatía, asertividad) y participación en la toma de decisiones son fundamentales para la correcta efectividad del trabajo y el aumento del grado de satisfacción percibido por parte del trabajador.
Esta tarde empieza, ósea q os iré contando desde aquí su desarrollo 🙂
