El pasado 24 de septiembre asistí a la séptima edición del SOS Zaragoza – Startups Open Space, evento organizado por Cachirulo Valley en Etopía.
El ambiente como siempre fue estupendo, asi como la comida. Pero lo mejor fue volver a ver a todo el mundo después del Covid!
Grande el equipo de @cachiruloValley (algunos más q faltan!) #SOSZ22 pic.twitter.com/6vdf3lhEWS
— SaraClip (@saraclip) September 24, 2022
El evento es perfecto para aprender y compartir experiencias, dudas, ideas o consejos. Una de las cosas más entretenidas y emocionantes es el momento de la propuesta de charlas. Cada persona que quiere proponer un tema, lo escribe en un folio, y sale a explicarlo brevemente. Después se pega en una pared y todos con nuestros 5 votos, decidimos que charlas preferiríamos tener.
Los asistentes al principio exponen sus preocupaciones o problemas que tienen, “conciliación”, “cambio de trabajo”, “lo que me diría a mi yo de hace 10 años antes de emprender”, “cambio de consultoría a producto”, etc. Las más votadas salen a la parrilla. pic.twitter.com/IAe0AEyCKl
— Laura Lacarra 👩🏻💻 (@LauraLacarra) September 25, 2022
Salen temas de todo tipo, y enseguida agotas los 5 votos de lo interesantes que son todas las propuestas. Una vez hecho el recuento los organizadores proponen la parrilla de charlas entre las 4 salas del evento: Zaragoza, Teruel, Huesca y Salou (la sede aragonesa con playa je je).
La primera que asistí se llamaba «Rompiendo la ley marcial» y hacía referencia a las simetrías que encontramos entre el mundo laboral y el ejército.
Otra en la que surgió un debate muy potente fue la de transparencia salarial, algo sobre lo que estoy totalmente a favor. Había asistente de alto nivel y se notaba en los comentarios. Como conclusión es que tanto la empresa como los empleados deben tener un nivel de madurez elevado.
Y que decir de la propuesta de Javi Rubio con «No meetings!» Una lección magistral de los tipos de meetings que nos podemos encontrar y sus características, explicando con ejemplos como lo hacen en su empresa.
Aqui @jrubr dándolo todo! #SOSZ22 pic.twitter.com/W3VHpPkhMP
— SaraClip (@saraclip) September 24, 2022
Nos aconseja definir los eventos que se realizan en cada empresa, y disponer de plantillas para cada uno de ellos. No todos los eventos son iguales, por lo que diferentes reuniones requieren diferentes herramientas y habilidades.
Todos los meetings deben ser públicos, asi como la info. Es responsabilidad del receptor filtrar esa info.
Otra donde flipé bastante fue sobre IAs y como afectarían al trabajo en el futuro. Nos enseñaron un comic que está dibujado por completo por una IA, asi como el guión.
Fue un placer asistir y espero que al año que viene se repita. Enhorabuena a todo el equipo, vaya currazo!!